Telusur.news, BOLSEL – Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan (Bolsel) terus mengakselerasi reformasi birokrasi dengan meninggalkan pola lama pengelolaan kepegawaian. Komitmen tersebut ditegaskan Bupati H. Iskandar Kamaru, saat memimpin langsung kegiatan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diikuti oleh 249 ASN di lingkungan Pemkab Bolsel. Jumat (30/01/2026).
Kegiatan strategis ini turut dihadiri secara daring oleh perwakilan Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado. Fokus utama agenda tersebut meliputi evaluasi implementasi program pengembangan sumber daya manusia, pengukuran capaian kinerja ASN, serta penyusunan strategi penempatan pegawai berbasis kompetensi dan potensi.
Dalam arahannya, Bupati Iskandar menekankan percepatan penyelesaian data profiling ASN yang telah mengikuti tahapan manajemen talenta. Data tersebut selanjutnya akan diekspos ke BKN Pusat sebagai wujud transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan kepegawaian daerah.
Ia juga menegaskan pentingnya sinkronisasi data Calon ASN (CASN) dengan aplikasi SIMATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN) agar pemetaan potensi dan kompetensi pegawai benar-benar akurat. Dengan demikian, proses rotasi maupun pengisian jabatan ke depan dapat sepenuhnya berbasis talenta, bukan sekadar pertimbangan subjektif.
“Sejalan dengan arahan Bapak Gubernur, ke depan tidak ada lagi lelang jabatan secara konvensional. Semua harus mengacu pada penilaian Manajemen Talenta. Penempatan jabatan bukan soal kedekatan, tetapi soal kecakapan dan kesesuaian kompetensi,” tegas Bupati.
Pada kesempatan tersebut, Bupati Iskandar juga memberikan arahan praktis kepada seluruh ASN agar memperoleh hasil penilaian maksimal dalam sistem Manajemen Talenta.
“Saya instruksikan seluruh ASN agar teliti dan jujur dalam menginput data. Cantumkan seluruh riwayat penghargaan, sertifikat bimbingan teknis, hingga hasil assessment yang pernah diikuti. Semua itu merupakan rekam jejak yang akan menentukan peta karier saudara di lingkungan Pemkab Bolsel,” jelasnya.
Sementara itu, perwakilan BKN Kanreg XI Manado menyampaikan arahan teknis terkait standarisasi data kompetensi serta integrasi sistem. BKN memastikan komitmennya untuk terus mendampingi Pemkab Bolsel dalam proses pengisian aplikasi SIMATA agar data talenta ASN terdokumentasi secara sistematis dan sesuai dengan standar nasional.
(S.S)
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.